根据省属事业单位公开招聘工作人员有关要求，为做好公开招聘人员的面试工作，制定面试工作方案如下：
一、面试人员资格审查
1、时间：ＸＸＸ
2、地点：ＸＸＸ
进入面试范围人员携带相关证明材料原件及复印件于指定时间到指定地点进行资格审查，符合条件的，告知面试相关事宜；不符合报考条件的，取消其面试资格。
二、面试时间和地点
1、面试时间：XXX
2、面试地点：XXX
三、面试组织
（一）面试考场的安排
面试考场设面试考评组，考评组的人员组成根据面试的内容选配。考评组由主考官、考官、计时员、计分员等组成，考点设候考室、备课室、面试室和休息室。
（二）面试考官的组成
面试考官小组人数为奇数，一般为７、９、11人，面试考官小组设主考官1名，由单位负责人担任，其他考官中非院领导教授委员会成员及教研室人员不少于2名，考官小组中从事专业技术工作的专家考官不少于三分之二。
面试考官和工作人员凡与应聘人员有规定的亲属关系、同事关系或其他可能影响招聘公正的，实行回避制度。
（三）面试的方式和内容
面试采取试讲、答辩的方式进行，所占分值比例分别为40%、60%。面试的内容根据岗位专业要求确定，主要考察应聘人员的思想政治表现、理论素养、教学技能、教态教风、语言表达以及与岗位相适应的科研学术水平、业务能力、思维能力等方面的素质和能力。
（四）面试的评分标准
面试考官要按规定，根据应聘人员的综合表现，独立进行评判、打分。面试总分为100分，考官现场打分，按照每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定面试人员的面试成绩。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。每个岗位面试结束后，当场公布面试人员成绩。设定面试合格分数线70分，达到合格分数线的应聘人员方可进入考察体检范围。
（五）面试程序
1、确定面试顺序。工作人员按报考岗位分别抽签排出面试顺序，由引领员按顺序将面试人员引领到候考室、备课室及面试室。每场面试开始前，工作人员再次核对面试岗位及面试人员顺序，并宣布面试纪律、程序和其他有关注意事项。
2、面试。应聘人员在开始面试前半小时进行备课，备课时间不超过30分钟，备课时间结束后应聘人员进行试讲、答辩，试讲采用传统板书方式（不使用多媒体），试讲时间不超过20分钟。
３、计分审核。面试结束后，由计分员统计分数。计分完毕后，面试人员的面试评分表、成绩汇总表等，由主考官、考官或计分员签字后，报人事处备案。
４、成绩公布。每个岗位面试结束后，由主考官当场宣布面试成绩。
５、其他事宜。工作人员告知应聘人员考试总成绩、考察体检人员名单公布的方式及时间、地点（网址）。
四、其他需要说明的问题
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附件：１.曲阜师范大学博士面试评分表
２.曲阜师范大学博士面试成绩汇总表
曲阜师范大学人事处
二〇一八年一月八日