各单位：
根据《曲阜师范大学高层次人才引进与管理工作暂行规定》（曲师大校字〔2013〕52号），学校将开展2013-2015年度引进人才考核工作，现将有关事宜通知如下。
一、考核目标
通过对引进人才的中期、期满考核和跟踪管理，及时掌握人才的培养和使用情况，确保学校人才队伍质量，促进学校专业技术人才队伍建设，为学校发展提供人才保障，为人才政策的调整及人才获得更高荣誉、奖励、资助等提供客观依据。
二、考核对象
2013-2015年度签订《山东省事业单位聘用合同》的青年博士和留岗回校人员（附件1）。
三、考核内容
“履行岗位职责情况”和“取得研究成果情况”，主要考察引进人才的科研业绩，包括论文（专著）、项目和获奖等方面，其中论文是不可或缺的一个方面。
四、考核方法及程序
（一）本人填报、所在单位审核
各单位负责通知引进人才本人如实填写《曲阜师范大学引进人才合同期满（中期）考核表》（附件2），引进人才需将聘用合同和相关证明材料交各单位审核，各单位组织相关专家对照引进人才的《山东省事业单位聘任合同》和材料，对人才给出初步考核意见及建议；
（二）相关职能部门审核
人事处汇总考核材料，会同相关职能部门进行审核，考核材料在一定范围内公示;
（三）专家评议组审核
学校成立包括校内外专家组成的专家评议组，负责对引进人才进行考核，并对考核等级作出界定，考核等级分为合格、不合格；
（四）人才工作领导小组审议
考核结果报人才工作领导小组审议。
五、所需提交的材料
（一）《曲阜师范大学引进人才合同期满（中期）考核表》（附件2），纸质版一份，电子版一份;
（二）《曲阜师范大学引进人才考核情况汇总表》 (附件3) 纸质版一份，电子版一份；
（三）支撑材料按目录归类整理，留各单位备查。未在相关职能部门备案的科研成果，须同时将支撑材料纸质版原件、复印件各1份交人事处；
引进人才须如实填写相关表格，并对材料的真实性负责。以上材料请于12月6日下午17:00前报送至科技楼722室，日照校区报送至会馆2340室，电子版材料同时以“**学院+考核人数”命名统一发送至qfnuhr@126.com。
联 系 人：郭智辉 郑勇
联系电话：0537-4456483；0633-3980097
人事处
2018年11月23日