各教学单位：
4月7日学校召开了2015年人才工作会议。会议要求各单位尽快制定切实可行的方案落实会议精神。现就第一阶段推进事项通知如下：
一、签订人才工作责任书
根据学校进人计划和师资情况，学校将2015年进人指标分配到各学院并以责任书的形式确定下来，请各单位于2015年4月10日下午5点前到人事处办公室（曲阜校区在科技楼730房间，日照校区在会馆2340房间）领取，一式3份，由各单位负责人签字盖章后报送人事处。
联系人：王春萌（4456480） 郑勇（3980097）
二、做好人才宣传和招聘工作
各学院要积极实施“走出去、请进来”战略，组织专门班子有针对性地赴有关高校、科研机构进行青年博士特别是高层次人才的招聘工作，人事处将定期对上述工作进行汇总和通报。
各学院要制定招聘工作方案，填写《曲阜师范大学2015年招聘宣传工作计划表》（附件1），各单位原则上应于6月10日前至少外出招聘宣传2次，其中一次需于5月10日前完成。
增强针对性，根据学科不同特点做好招聘宣传。对于博士毕业生较少的学科专业，应到设该专业博士点的院校去宣传招聘人才；对于博士毕业生较多的学科专业，应立足海内外知名高校，加强招聘宣传，提高招聘质量，重点招聘一批高水平博士毕业生。
以才引才，通过多种渠道做好招聘宣传。通过单位全体教职工、校友、毕业生等，利用网络、微信、微博、QQ等多种形式，积极宣传学校的招聘政策、专业需求、学科发展平台等信息，扩大学校影响力，吸引优秀毕业生来校工作。
请各学院4月15日（周三）前将《曲阜师范大学2015年招聘宣传工作计划表》报人事处，电子稿发至邮箱rsk6483@126.com。
联系人：郭智辉（曲阜校区 科技楼726），4456483
郑 勇（日照校区 会馆2340），3980097
三、公示2011、2012、2013年度引进人员业绩
按照学校部署，近期将对2011，2012，2013年度引进人员的学术成果进行公示。
公示人员范围：
（1）引进博士（含留岗读博回校教师）；
（2）引进的副教授及以上职称专任教师。
材料要求及时间安排：引进人员下载填写《引进人员业绩一览表》（附件2），所有业绩必须是来校工作后取得且署名为曲阜师范大学。请各单位将《引进人员业绩一览表》审核签字盖章后扫描成PDF文件（文件名统一格式为“201X年引进---单位---姓名”），以院为单位于2015年4月20日前统一发送到qfsdrscrcb@163.com。
人事处
2015年4月9日