各单位：
根据《曲阜师范大学高层次人才引进与管理工作暂行规定》（曲师大校字〔2013〕52号、曲师大校字〔2017〕8号），学校将于近期开展引进人才考核工作，现将有关事宜通知如下。
一、考核目标
通过对引进人才的中期、期满考核和跟踪管理，及时掌握人才的培养和使用情况，确保学校人才队伍质量，促进学校专业技术人才队伍建设，为学校人才政策的调整等提供依据。
二、考核对象
2017年度入职部分青年博士进行期满考核（合同聘期为五年），2019年度入职青年博士及留岗回校工作人员进行中期考核。（名单详见附件1）。
三、考核内容
“履行岗位职责情况”和“取得研究成果情况”，主要考察引进人才的科研业绩，包括论文（专著）、项目和获奖等方面，其中论文是不可或缺的一个方面。
四、考核方法及程序
（一）本人填报、所在单位审核
各单位负责通知引进人才本人如实填写《曲阜师范大学引进人才期满考核表》（附件2）或《曲阜师范大学引进人才中期考核表》（附件3），引进人才需将个人“山东省事业单位聘任合同”和相关证明材料交各单位审核，各单位组织相关专家对照引进人才的“山东省事业单位聘任合同”和证明材料，对人才给出初步考核意见及建议。
（二）相关职能部门审核
人事处汇总考核材料，会同相关职能部门进行审核，考核材料进行公示。
（三）专家评议组审核
学校成立包括校内外专家组成的专家评议组，负责对引进人才进行考核，并对考核等级作出界定，考核等级分为合格、不合格。
（四）人才工作领导小组审议
考核结果报人才工作领导小组审议。
五、需提交的材料
1．《曲阜师范大学引进人才期满考核表》（附件2）或《曲阜师范大学引进人才中期考核表》（附件3），纸质版一份，电子版一份;
2．《曲阜师范大学引进人才考核情况汇总表》(附件4)，纸质版一份，电子版一份；
3．支撑材料按目录归类整理，留各单位备查。未在相关职能部门备案的科研成果，须同时将支撑材料纸质版原件、复印件各1份交人事处。
引进人才须如实填写相关表格，并对材料的真实性负责。以上材料请于2月20日下午17:00前报送至科技楼722室，日照校区报送至办公楼222房间，电子版材料同时以“**学院+引进人才考核人数”命名统一发送至qfnuhr@126.com。
联 系 人：王春萌 孔德忆
联系电话：0537-4456483
人事处
2023年2月13日