2月12日上午，人事处在科技实验楼704会议室召开2023年度工作部署专题会议，深入学习学校专题部署2023年度工作会议的各项精神，研究部署人事处本年度工作。处长王方立主持会议，人事处全体人员参会。
王方立首先传达了学校专题部署2023年度工作会议各项精神，他指出，人事处全体人员要全面领悟学校专题部署2023年度工作会议的各项精神，以自己的实际行动对标会上提出的各项具体要求，尤其要在与人事处工作密切相关的深入实施考核评价改革，激发高质量发展新动能，坚持人才强校战略，打造高水平师资队伍等方面发挥本单位的重要作用。新的一年，人事处要继续完善高层次人才引育机制，实施“青年博士聚集工程”，进一步健全人才引进保障激励机制，把握好“精准”和绩效原则。人事处全体成员要把“重发展、拼状态、比实绩”作为今年各项工作的主旋律，摸清家底、补齐短板、敢想敢干、争先进位，激扬一流精神状态，创造一流发展实绩，以奋斗姿态切实为学校全面推进高质量发展新实践做出应有的贡献。
王方立在会上还听取了人事处各科室2023年度的工作计划，对人才引进、师资队伍建设、考核评价体系完善、博士后流动站管理、职工权益保障、人事档案管理等方面的工作提出了具体要求，强调人事处工作对学校发展的重要性，全体工作人员务必保持昂扬姿态，不折不扣完成各项工作计划，为保障学校人事人才工作不断发展而努力奋斗。
会议最后，王方立对人事处各科室新学期的工作提出了四点要求：一是永葆一往无前的奋斗姿态，担当作为。有职必有责，有责必担当；二是紧盯重点工作目标，力见成效。基础再牢，日常再细，重点再亮；三是坚持系统观念，推动人事处工作高质量发展，谋划再深入，工作再审视，重点再聚焦，举措再细化；四是坚持学习为工作之需、生活之需，业务学习、理论学习都要不断精进，不断提升自身的工作能力及综合素质。